发布时间:2018-03-09 浏览次数:197

宁职院[2017]65号--宁波职业技术学院教师境外进修管理办法(修订)

为进一步推动学院国际化进程,落实“十三五”师资队伍建设行动计划,提高教师国际化水平,根据国家有关政策,特制定本办法。

一、进修对象

学校选派年龄在50周岁以下,入校工作满一年教师(需通过助讲培养考核)及管理干部到境外进修,优先选派专业主任和专业带头人。

二、进修人员基本条件

1、热爱祖国,遵纪守法,忠诚于教育事业,具有良好的职业道德和团队精神,积极参加学院的改革和发展,身心健康。

2、进修的内容须符合专业发展、专业建设、师资队伍建设或管理工作的需要。

3、具备基本的外语交流能力。具有较好的外语能力或国际任教资格的教师(如通过BFT高级考试或雅思5.5或具备国外执教证书)优先推荐中长期出国进修。

三、进修的主要形式及待遇

1、出境访学

学校选派教师脱产3个月及以上,到境外高校或科研机构进修访问学者。出境半年以内,一般安排在暑假,且不能跨学期访学。出境访学考核合格者,其出境访学经历可认定企业实践经历。

(1)国家留学基金管理委员会选派项目

国家留学基金管理委员会的各类公派出国留学项目的资助经费包括留学期间奖学金、生活费和一次往返国际旅费,资助标准按国家公派留学标准执行。

脱产半年视同在岗;脱产一年的,可以享受基本工资与生活补贴、1/2岗位津贴与1/2岗位奖金。完成学习任务按时回校工作者给予奖励,出国3-6个月奖励1.5万,出国1年奖励3万。

(2)宁波职业技术学院选派项目

学校选派的境外进修访问人员,资助境外生活费和一次往返国际机票,补助按标准直接发放,总额不超过5万。其中往返机票补助标准见附件1;生活补助标准,按国家外国专家局、财政部《关于调整中长期出国(境)培训人员费用开支标准的通知》(外专发[2012]126号)(附件2)执行,学费凭票据报销。通过校内BFT培训并考出高级证书出境访学者,另外给予1000元的奖励。脱产半年视同在岗。

(3)因私出境访学项目

因私出境访学教师,脱产不超过半年,只享受基本工资与生活补贴。

2、学历(学位)进修

学校选送专任教师到境外进修博士学位,须攻读与现从事专业教学(工作岗位)一致的博士研究生学历(学位)。具体见《宁波职业技术学院教职工进修(培训)管理办法(修订)》。其中,往返国际机票和生活补助按标准直接发放(标准见附件1,2),学费凭票据报销。

3、企业实践

根据专业建设需要,选送“双师双能”教师到境外知名企业或“教师素质提升”计划中的海外实习基地等进行3个月及以上的项目实践。

学校资助境外生活费和一次往返国际机票,补助按标准直接发放(标准见附件1,2),总额不超过5万。脱产半年视同在岗。

4、教学法培训和专业培训

根据国际化办学需求,选派教师或者管理干部参加上级部门组织的或者学校组织的教学法培训或专业培训。学校给予学费、机票、食宿等资助。

四、进修人员考核和服务期

1、脱产半年及以上进修人员每三个月应向本人所在部门书面及人事处书面汇报学习情况(附成绩单或科研项目进展等)及预期目标的完成情况。进修结束后应递交完整的进修总结和成果。分院(部)组织全体教师参加考核汇报会,并以此作为其年度考核的依据。

2、审批流程、考核办法和服务期根据《宁波职业技术学院教职工进修(培训)管理办法》执行。境外进修前至人事处签署进修协议,根据协议规定享受进修待遇、履行进修义务。未签订协议者不享受相关待遇。

3加强对教师境外培养的跟踪考核,进修完成后原则上应开设一门及以上双语课程或全外文合作办学课程。

4、给予资助的境外进修项目,经学校审批同意后,因个人原因不能按时出访,三年内该教师境外进修将不再获得学校资助。

五、相关政策

1、教师出境进修3个月及以上,视同企业实践。

2、经学校选派,教师赴境外授课,可双倍认定境外经历。

3、教师参加学校组织的“教师国际职教能力提升课程培训”并获得资格证书,可认定境外进修经历。

六、其它

1、本办法的解释权在学校人事处。

2、本办法自发文之日起执行,原相关规定停止执行。

 

附件:1、往返机票资助标准(人民币)

              2、国家外国专家局、财政部《关于调整中长期出国(境)培训人员费用开支标准的通知》(外专发[2012]126号)

 

 

宁波职业技术学院

2017年10月9日

  

附件:1

往返机票资助标准(人民币):

地区

美洲

欧洲

澳洲

亚洲

港澳台

资助标准

8000

7000

6000

3000

2000

 

3.1境外进修制度10.1.docx